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据介绍，这批兵马俑手办分为三款：第一款手办是一名持弩跪射的兵马俑，弩箭的位置可以放上牙签，整个手办相当于一个牙签架；第二款手办是一名单膝下跪，双手向前做出托举动作的兵马俑，官方海报中，人们可以将笔放在兵马俑的双手上，整个手办其实也是一个笔架；第三款手办是一名拿着旗子，举起手“加油”的兵马俑，因为旗帜上写着“挺你”，被取名为“应援将”。三款兵马俑造型逼真，整体采用银色和紫色两种颜色。

此外，公司收入结构和业务布局有待进一步优化，目前公司的业务收入仍主要来源于证券经纪等传统业务，而经纪业务受证券市场行情的影响较大，可能会造成公司经营业绩的较大波动。3家券商IPO排队待审在中银国际成功过会后，A股上市券商将扩充至37家。今年以来新上市的有红塔证券和华林证券，上市日期分别为今年的7月5日和1月17日。

有专家指出，对于身处转型，消费市场萎缩的三全来说，净利下滑也在情理之中。值得强调的是，这种下滑在今年得到改善，资料显示，2018上半年，三全食品净利润同期增长12.83%；扣除非经常性损益后的净利润为6868万元，同期增长20.22%。同时，据三全食品提供给铑君的数据显示，2018年半年度销售费用和管理费用合计占营业总成本比为31.3%，低于去年同期的31.9%，也低于最近四个财务年度的占比。

具体而言，腾讯取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级（4-17级），同时，还去除不同职级之间的专业标签，统一置换为“专业职级+职位称谓”。除此之外，腾讯职级体系变革的内容还包括：将推动新通道与新职位的落实，拓宽更多专业赛道；总监级管理干部将默认在管理通道发展，不再参与专业职级申报与晋升；从专业、管理扩展出第三种角色，鼓励相关同事活水、轮岗、兼岗、兼项。

（二）城投企业流动性的变化快速发展阶段 2015—2016年，城投企业现金类资产保持20%以上的较高增速，2016年现金短债比达到最高点1.30倍，一年内到期应付债券占比低于10%，城投企业呈现宽松的资金状态。大幅下滑阶段 2017年，现金类资产增速大幅降至6.45%，现金短债比降至0.95倍，一年内到期应付债券占比持续提升，初步显现流动性紧张信号。2018年，现金类资产增速由正转负进一步降至-7.60%，现金短债比降至最低值0.30倍，较2016年高位缩水四分之三，一年内到期应付债券占比快速增长至19.81%，城投企业现金类资产进入负增长时期，企业流动性进入紧张状态。

图片来源：中银国际IPO反馈意见从业务往来看，中银国际受托资产管理业务收入中，来自中国银行的手续费及佣金收入占比约70%至80%，对此反馈意见要求中银国际结合公司与中国银行关联交易的整体情况，说明双方发生交易的合理性、定价公允性，公司主要业务是否存在依赖中国银行，是否影响公司业务独立性。